2027년 1월부터 적용되는 기본급 예시
2027년 1월부터 적용되는 최저시급 10,700원 기준 하루 기본급은 4시간 42,800원, 6시간 64,200원, 8시간 85,600원입니다. 월 20일을 단순 근무한다고 가정하면 각각 856,000원, 1,284,000원, 1,712,000원입니다.
현재 2026년에는 시급 10,320원이 적용됩니다. 2026년 기준 하루 8시간 기본급은 82,560원이며, 실제 근무가 2026년에 이루어졌다면 10,700원이 아니라 10,320원을 기준으로 계산해야 합니다.
근무표를 주 단위로 먼저 설계하자
주휴수당 등 근로조건 판단은 월 총시간만이 아니라 주별 소정근로일과 시간을 기준으로 확인해야 합니다. 같은 월 80시간이어도 주별 배치에 따라 근무 형태가 다를 수 있습니다.
피크타임 4시간 근무자를 여러 명 배치할지, 8시간 근무자 한 명을 둘지는 인건비뿐 아니라 교육 시간과 교대 공백, 주문 처리량까지 비교해야 합니다.
4시간 두 명의 기본급 합은 8시간 한 명과 같습니다. 교육과 인수인계는 두 번이고, 8시간 한 명은 피크 밖 시간에도 인건비가 나갑니다. 기본급표만으로 배치를 고르면 비는 시간과 교육비가 빠집니다.
- • 4시간×20일 기본급 856,000원
- • 6시간×20일 기본급 1,284,000원
- • 8시간×20일 기본급 1,712,000원
- • 주휴·보험·퇴직급여는 조건에 맞춰 별도 계산
자주 묻는 질문
휴게시간은 근로시간과 구분됩니다. 실제 근무표를 만들 때 법정 휴게 기준을 확인하고 급여 산정 시간과 혼동하지 마세요.
최저임금에 산입되는 임금 범위도 수당 성격에 따라 달라질 수 있으므로 근로계약서를 작성할 때 최신 기준을 확인하세요.